DCI菁英/養成班學員優勢

[knwledge2]

一、建立正確的學習態度
養成解決問題的能力，尋找可能的解決方法
在DCI學習過程中，老師/班導師同學們 是真實的感受這個態度 那是包裝不來的!!
同學們學習態度的評價 可以被延伸至工作的態度的評價上!!

在產業來說 能力固然重要，但態度往往更是重視!!
這是同學的競爭優勢之一
在面試的過程中，自我感覺良好是很正常的，因此我們如何預先衡量這位同學的態度呢?
從授課老師的評價、班導師、同學們這方面去初步瞭解!!
口碑會替你說話 口碑來來自於平日點點滴滴的累積


二、建立與老師/學院/同學們的人際網絡
(1)DCI的老師 大部份都是業界有一定的資歷 或擔任一定職務
在DCI與老師們建立的「師生關係」往往是維持到畢業後、工作後
稱一句「老師」 縮短多少距離^^
許多學長姐 在工作後 也是滿常找老師討論問題、換工作找工作 都直接多了!!

(2)對班導師好一點!! 絕對百益無一害!!
班導師也是口碑來之一呀
廠商收到履歷表 看到有學院的學習紀錄 大多會先跟班導師聯繫 瞭解同學狀況

找工作/換工作的同學 跟班導師連繫者，班導師都會把資訊送給其他廠商瞭解
以我來說 我都是直接在MSN收到班導師丟過來的訊息!!
在瞭解情況後，若有需求 是會馬上聯繫同學來面試
(這直達車的效果 比1X4人力銀行來的有效多了)
因此 常常關心班導師的同學 會有無限大的回報喔
班導師自己的工作十分繁重 還願意撥時間為畢業同學們售後服務
請懷抱感恩心情前來 ^^

(3)同期的同學評價
有可能你先到A公司 後來希望到B公司服務
現在B公司有你先前同班的同學魯旦
所以我們會從魯旦那初步瞭解你

以上說明 廣結善緣 留好評價給人探聽 ^^ 這也是同學的優勢之一呀!!

待續~~

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